员工劳动仲裁答辩书怎么写

2024-11-23 13:38:33
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回答1:


答辩书的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。



答辩人是自然人的,首部应写明:答辩人的姓名(名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的,应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。



正文是答辩书的主要部分,应写明答辩的理由和根据,包括案件的发生、发展过程,双方当事人争执的焦点、起因和现状,据理进行反驳。



结尾要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称,由答辩人签名(盖章),并写明日期等。



【法律依据】



《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:



(一)因确认劳动关系发生的争议;



(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;



(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;



(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;



(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;



(六)法律、法规规定的其他劳动争议。