这种情况可以先和公司领导交涉，如果不能成功退款，可以找到劳动部门投诉公司这种行为。
单位行为已经构成违法
依据劳动法规定，用人单位不得以任何理由收取或变相收取劳动者任何财物或证件，单位的统一着装及培训费用应当由单位承担，单位因此有支出的，可以写入服务期条款，员工如违反服务期条款，应当予以赔偿
但单位以任何理由收取押金，明显就是违法，可以向劳动监察举报投诉，也可以提起劳动仲裁，要求单位返还全部1000元
去劳动局仲裁，提交你的工作证明，劳动局审核了会让公司把钱退给你
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