为什么教育机构招那么多应届毕业生当老师？不怕经验不够吗？

站在教育机构的角度来说，每年都会汲取新的力量，所以他们才会招应届生。但并不是他们招的所有应届生实习生会成为老师啊，他们都是要经过培训才会成为老师的，所以也不用担心经验够不够，所有的老师都是从新老师从应届生开始上来的。而且站在教育机构的角度上来说几句新的力量，也是迎合现在的教育市场。

举个例子：每年新东方他都会在毕业季，在一些985，211的学校进行一些宣讲，然后招一些应届生，找一些研究生成为他们教育机构的老师。原因就是首先他们信得过这些学校招进来的实习生他们的底子是不错的，其次是在通过一些培训来筛选一些实习生，成为下一步的实习老师。

而且现在的教育机构大部分都是面对青少年的小孩子，学校里的老师年纪都比较大，那么他们学机构教的老师肯定就要稍微年轻青春有活力点，这样才能迎合孩子们的胃口。再加上现在的就业市场来说，很多的年轻人他已经步入了工作职场，所以说年轻老师不一定经验不够啊。

再加上我觉得经验，应届生的学生也不会差。难道说刚出去的应届生他的经验就一定没有那些老师的强吗？这也不一定的，其实经过一段时间的培训以及这些实习生他自己在社会上的一定积累，他们的质量不一定会差。

因为应届毕业生比较便宜，他们就是为了挣钱。

还不是因为工资的问题，这种老师的工资开的比较低。

当然不会，因为应届毕业生工资低啊。

他们不会考虑这些问题的，他们只考虑到利益。