为什么工作时间越长的人，对升职加薪看得越来越淡了？

职场中很多在在以后公司都工作很久了，没有得到加薪和升职的待遇。慢慢的这些人就会觉得估计是自己没有能力，也没有想要去升职加薪的野心了安于现状对他们来说都可以了。

第一，在职场上不是工作时间久就能够得到加薪和升职的，加薪和升职看中的是一个人的能力。对于升职加薪看的淡了，首先也要从自己身上找原因是不是自己太安于现状了，自己没有能力得到升职加薪的机会。我之前就有一个同事，他在一个岗位做了八年了，但是他还是默默无闻的工作，没有得到任何升职加薪的机会通过相处才发现，这个同事确实是没有能力的。也不能够怨天尤人，毕竟自己没有实力。

第二，工作久了，就没有野心去想升职加薪的事了。他们觉得自己的野心已经被时间给打磨完了，既来之则安之就行。反正工作也是有钱赚的，也不想去承担做领导的风险。即使自己赚的少也无所谓，只要自己的生活够开支就行。

第三，工作中努力过，没有得到升职加薪的机会。他们就会觉得即使自己再努力也得不到升职加薪的机会，与其比别人努力的想要去争取升职加薪的机会还不如平平淡淡的自己做好自己的本职工作。他们这种思想都是失败过就不敢再站起来向前跑了，因此他们就只能够安于现状的把名和利看的很平淡，这就是一些老员工为什么做得久，把名利看得平淡的原因。

随着年龄的增长，一切都是过眼烟云，唯有健康最重要，所以对升职加薪看的越来越淡了。

工作时间越长就越习惯现在的工作方式，也对自己的能力有一定的认知，知道自己可以达到什么高度，不愿意冒险了，怕以前的努力都白费了，害怕重新开始。

这个就是工作的时间长了对工作上的所有事情都熟悉了，知道自己再怎么努力也就是这个高度了，或者你的付出和你的收获是不会成正比了，所以也不会抱有希望了，当然会越来越看淡咯。