工作中参加或者经历过的财务操作方法、执行流程或者财务软件的改进，都是可以总结：
归纳出原因
提炼出方法
巧妙使用方法论，在细小的工作中探寻出中间的财务原理，并理解转换成自己的东西。
财务本来就是细枝末节的工作，多数面试中所提的问题，目的并不在于考察你有多么辉煌的过去、高深的学历、重大的成果。这些问题是给你表现自己的观察以及归纳提炼的能力，越是小事情，越能体现出人的能力大小与不同。
暂时没有好的例子，想想在写。
祝你好运。
我觉的 要试试运气， 不是每个公司都需要一样的回答。
想你这样成绩， 这个经理明显有点挑剔。
要有一定工作经验。才会有的。我也是过来人。开始没有做过。纯属理论。哪里有建设性建议
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