人力资源管理专业学习的内容都有：
一是人力资源专业课程，包括：
人力资源管理课程；
人力资源开发与培训课程；
人员测评与业绩评估课程
运营管理课程
预测与管理决策课程
市场调查与研究课程
公司法课程
企业战略管理课程
组织行为学课程
组织理论与设计课程
财务管理课程
薪酬管理课程
投资项目评估课程
管理沟通
二是人力资源学科基础课程，包括
会计学
统计学
金融学
管理学
市场营销
运筹学
政治经济学
微观经济学
宏观经济学
电子商务
经济法
管理信息系统等。
培训与开发、薪酬与福利、招聘与选择、绩效管理、人力资源规划、劳动经济学、劳动法、劳动合同法、社会保障学、组织行为学，企业管理、战略管理、心理学、市场营销、国际金融、货币银行学、经济法、管理学、微观经济学、宏观经济学、微积分、线性代数、统计学、财务管理、会计基础等等和企业管理有关系的差不多都要学，这些就是我在大学时学的
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