俗话说,好马不吃回头草。回原来的单位是不大可能了。毕竟,你已经辞职了,而且辞职很久了。就算你的工作能力得到了领导的肯定,领导同意你回去,你的那些同事们也会对你在背后指指点点。他们会小声的在背后议论你:看,这个家伙辞职后混的不如意,现在又舔着脸回来了,真丢人。
你辞职开店,看来店开地也并不理想。否则也不会想着回去。这也说明了,现在创业并不是那么容易的。创业简单,但是把业创好很难。这就像,打江山容易,守江上难。如果可以,再坚持一下试试吧!
第一:先与单位领导商量一下,事前沟通看看有没有可能;
第二:如果没有可能的话,那就投投简历,找一个与原单位类似的工作;
第三:如果单位还岗位的话,最好给领导送点礼什么。
这个很难说,一般不可能。
除非你是特殊人才,
单位非常需要你,
就会无条件让你回去
你去单位问问吧。
这个,只能询问原单位的领导,还要不要你。
原来你辞职时,是全辞,还是保留了用工关系。这个的差别较大。保留了用工关系的,个人档案还在单位、劳务关系也在单位,你向单位每年交纳一点费用,单位给你缴交五险一金。这一类的,可以随时回单位上班。全辞与单位完全脱勾的,就与单位没有什么关系了。
我觉得在职场生涯中最好遵循好马不吃回头草。除非是高薪返聘回去做骨干,要不等于鸡肋,不利于自身的发展