职场中老实人会吃亏吗？

工作中，相信所有人都知道老实的同事，容易被欺负，这也是每家公司里的潜规则，让老实人们吃亏的原因，主要还是老实人自己的心态造成的，只有在工作中调整好自己的心态，才能避免继续被同事欺负，只有尽快改正被欺负的根源，同事们才不会再欺负你，下面小编就为大家分享职场老实人被欺负的四个原因，想要了解的朋友们一起与小编来看看吧!
一、默认同事欺负自己的事情
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有不少的职场老实人，在工作中的心态非常不好，不管什么事情都愿意听别人的话，导致做事情从来都没有主见，这种工作的心态在职场中是非常可怕的，等于是默认了同事对自己的欺负，所以身边的同事对你就会越来越过分，只有自己改正默认的心态，学会果断的拒绝那些欺负自己的同事，自己被欺负的情况才会有好转。
二、安于现状，无法改变现实

相信每一个老实人，都想改变被欺负的问题，虽然也想过很多应对的方法，也从内心里鼓励自己拒绝不公平的事情，但是自己的努力常常得不到同事的认可，并不会取得实质性的结果，导致老实人们不再去改变，继续安于现状，会认为这是自己没法改变的事实，一旦拥有这种心态，会让很多积极强的老实人，变得更加安于现状，仍然是无法改变同事们对自己的态度。
三、容易气愤，无法理智地想事情

很多老实人在接受了不公平之后，在内心里是非常气愤的，仔细的看看周边的同事，感觉自己哪一个也惹不起，最后老实人只有接受这个现实，久而久之老实人的工作，会越来越被动，甚至都不好意回绝同事对自己的欺负，当这种事情成为常态的时候，就会很难在改变被动的局面，一般老实人的情况还会继续下去;只有老实改变自己容易生气的心态，心平气和的和同事谈谈，才能改变大家对自己的态度。
四、在意小事情，容易积累成大的怨恨

职场老实人，在工作中很容易在乎非常小的事情，导致把很小的怨恨放大化，对同事在工作中的小错误，或者一些说话的小问题，常常是非常在意的，慢慢的将看不惯的事情，积累成自己对别人的怨恨，老实人表面上看似非常的耿直，其实在不经意间，得罪了很多的同事;老实人只有改变自己对同事的认识，才能不会积累一些怨恨别人的事情。

职场中老实人不一定吃亏，老实人总会认真完成工作，不代表不会变通，要学会提升自我职场技能礼仪，努力提升业绩是王道，职场中不乏会哭的孩子有奶吃，一味投机取巧没有真才实干，迟早会被淘汰。

什么才是真正的老实人呢？我之前讲过很多郭靖的故事，像郭靖这样的老实人从来没说过自己吃亏。

所以说，真正的老实人是不会觉得自己在职场当中总是吃亏的。

真正的老实人会认为吃亏是一种福，不会把别人的对他的坏当作一种真正的坏。

他们永远相信一个观点，就是没有人会持续刁难一个对自己没有恶意的人，并且一直愿意认为对方是好人。

我们公司的价值观里面讲过一个观点叫做向善，就是用最大的善意去揣摩别人和包容别人。

这样的话，你就会拥有这个世界上尽可能多的善；用最大的坏意去揣摩一个人，你就会错过这个事情上尽可能多的善。

当你老在担心别人害你的时候，其实你脑袋里面想的更多的是放大别人对你的坏意。

我们任何一件事情其实都有正反两面，我更主张的是我们做一个真正的老实人，去发现好的一面，这其实也是需要一些修为才能做到的。

有些人天生就是一个老实人，所以他会左右逢源。我想跟大家讲一句话，叫心中无敌，则天下无敌，因为仁者无敌。

也就是说你心中没有敌人，没有别人来害你，你就不会有敌人存在，所以我觉得这样的老实人真的很可贵。

其实在工作当中，换位思考一下，我们看到这样的老实人也都不忍心去伤害他，都会对他好，也不会持续的去刁难他。

所以大部分的情况下，我们很多人痛苦和纠结，不是因为他是一个老实人，而是他不甘心做一个老实人，所以这才会让他很痛苦。

要知道，能被别人利用是一件好事，说明这是你的价值。最怕的是一个人连利用的价值都没有。

某种程度上来讲，你之所以不甘心，是因为你觉得你的能力不止于此，你可能过分高估了自己的能力。

在职场中，我们都会发现这么一个现象，越是听话，不懂拒绝的人，越容易受到领导同事的欺负。他们对所有人都是来者不拒，对待同事也十分友善，从不勾心斗角，也不争名逐利。越是这种老实人，工作就越繁重，别人会认为这是你理所应当做的事。但是我们却惊奇的发现这种人在职场中越老实越容易吃亏，为什么呢？

1.弱肉强食
在这个复杂的社会中，特别是在职场上，有竞争那是必不可少的。伟大的英国生物学家达尔文曾说过：“物竞天择，适者生存。”自然界弱肉强食的规律，在人类社会中也是存在的。和精明能干的人相比，老实人就是弱者，所以必定吃亏。

2.怄气而不愿意争取
在这个职场竞争的环境下，老实人容易墨守成规，默默付出的同时还讨好不了别人，在职场中很少有真正的公平公正，大家都为了生存，就连领导也会对老实人下手。俗话说：会哭的孩子有奶吃！如果你总是不善于推广自己，表现自己，那么你必定抓不住机会。毕竟“酒香也怕巷子深！“。

3.不受重用
老实人，容易犯一个错误，那就是缺乏魄力和决断精神。做工作，是需要魄力和决断的，总不能什么事都要别人做主，特别是对于需要独当一面的工作，尤其如此。领导要想重用一个人，需要的就是他具备独当一面的能力，老实人显然不太适合。

所以说老实人在职场中是不吃香的，大家都说吃亏是福，我看不然。俗话说，做多错多！这句话放在职场上算是至理名言。正确的做法是懂得在勤恳工作的基础上懂得收放自如，懂得争取和拒绝，懂得展现自己的人格魅力。