一:员工因某些原因不能正常工作的，应向用人单位请假。假期过后未向用人单位申请延长假期擅自继续未工作的，属于违反用人单位规章制度的行为。
用人单位对于员工严重违反规章制度的，可给予辞退处理，并就员工因违反规章制度给单位造成的损失向其追偿，并可从工资中扣除。
二:用人单位主张向旷工员工追偿损失的，对主张的损失负有举证责任。不能举证的，则不能向员工追偿并从工资中扣除。
建议员工向劳动监察部门投诉；双方有争议，经监察部门难以处理的，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁维权。
自离，单位可能认为你是矿工，会扣部分工资，可以去劳动监察大队解决
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