后来又补签的，只要合同反映的是双方真实的意愿，且合法，就有效。 用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起支付劳动者双倍工资，直到签订劳动合同时止，合同期在三年以上的，试用期才能够约定6个月，合同期一年以内的，试用期不得超过1个月，超过一年不满三年的，试用期不得超过2个月，违法约定试用期的，超过部分的工资应当补足。
