五险和三险有什么区别

五险包括：医疗，养老，工伤，失业，还有生育险！
如果你单位给你上的：医疗，养老，工伤是可以的，因为失业在中国这个社保制度下根本什么都拿不到，生育险只是针对女性的！明白了吗？
三险和五险从字面上来理解是有区别的。三险主要针对的是个人参保的。一般指的是养老保险、医疗保险、生育保险或失业保险，为什么是或呢？因为在06年以前的社保中生育保险是单独购买的。而失业保险对个人参保的人很有用处，一旦失业可以得到社保局的补助。补助期限不得超过12个月。而从06年起全国大部分地区已经把生育保险和医疗保险合并在一起了。这也就是为什么06年以后每月交医保的时候会在收据上看到生育保险收费的原因。毕竟生育也是医疗的范畴内吧，而且生育保险好像现在是不分男女的只要参保了就可以报销生育费用前提是不间断参加医保12个月以上才可以。这样目前演变的三险就是养老、医疗和失业保险了。五险是养老、医疗、失业、工伤、综合保险。这五险中的前三险是和个人参保一样的。区别在于单位缴纳的占大头，而自己可以少交点。经济上宽裕点。而后面的工伤和综合两个保险是目前全国大多数企事业单位为员工购买的保险，个人参保的是不太可能买到这两个保险的。如果有的话也没有多大用处。还浪费资金。没有单位就不会有工伤，工伤保险就没有。综合保险也是如此。

三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。
“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。

五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。

三险即养老保险、失业保险、医疗保险

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

社保包括：养老保险，医疗保险，生育险。工伤，失业金