好的简历遵循两个要点一个中心。
要点一,求职简历要“简洁”。对于做过HR工作的人来说一定能够深刻的体会到什么是简历轰炸,HR每天收到的简历可能上百份,基本上不可能每份都能看完整,因此对于简历筛选的第一步基本上都是扫描,扫描的时候要能够把HR的眼球吸引住,在你的简历上停留多一些时间,这就需要你的简历简洁易懂而且清晰。长篇大论的简历不受欢迎,很容易被扔一边,字体不清晰的简历也是这样的结局。简历简洁不是简单,简洁但是要点齐全,重要信息没有遗漏,废话虚话没有多。
要点二,求职简历要有“经历”。求职者的经历是HR很关注的一部分,你的经历体现了你的经验,你的能力和你的发展潜力。因此求职者在写工作经历的时候,要学会避轻就重,不要一一罗列出来,挑选出能够和你目前要求职的岗位要求相关的培训经历,工作经验,个人技能重点突出,尽可能的写得详细,而初期的工作经历可以写的简单些,最近的一次工作经历写的具体些。
一个中心:简历围绕求职岗位而作。简历必须有针对性,你的求职目标必须和求职的岗位一致,你的简历内容必须在充分的分析求职岗位要求后而有针对性的来写,这样才能让你的简历和你求职的岗位契合度提高。一份匹配度极高的简历肯定不会从HR的眼睛跳过的。
你可以参考简历魔板