就是工作2年+10个月咯？那就应当赔偿6+1个月工资，无论合同是否到期。（6个月是双倍经济补偿金，违法解除劳动合同，1个月是代通知金，如果提前1个月通知了，就不需要补偿）或者等到你哺乳期结束（生完孩子后满1年），赔偿3.5+1个月工资（到你满1年，你就工作超过3年了，应该不足3年6个月，按照3.5个月赔偿，这个不属于违法解除劳动合同，不需要双倍，1个月代通知金同上）
