大家好！小妹今年十七岁，在北京的一家饭店工作，月薪2200，每天九点半上班，每天要工作十三个小时，

你的情况可以分开来说，第一，如果你仅仅是因为工资没有达到自己的要求而辞职，又需要拿回押金，那你需按公司规定提前递交辞职报告，时间到了公司按规定全部退押金，若你说走就走，那你很难拿到押金。第二，你若在公司遇到不公正的事情，比如受到欺负，你可以找公司领导，领导工作的一部分就是协调处理这类事的。第三，别人的工资涨了而你的没涨，此事不必太放心上，我问一句，你是只想一辈子做基层员工呢？还是想从公司学会经营管理的能力？若你能把心态放平和，踏踏实实融入到公司里去，别轻易跳槽，我相信两三年后，你就是这个公司的重要领导了，我是这样一步一步过来的，有切身体会

饭店酒店最好别干，最容易使人学坏。还是进厂学个技术更好。

搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉，
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

辞职吧，在忍受一个月，饭店活就这样，

北京说是大城市工资三千都上不去老板又尖酸刻薄对你，是我就辞职了！