有两种可能，你做的非常好，老板舍不得你走，怕你走，希望你可以留下多干些日子，第二种就是她希望你尽早的离开， 你可以根据他说话的语气来判断啊， 还有你平日里的工作
想要培养一个职员是很费精力时间的，比如花了三个月让你熟悉了业务，你却做一个月就跑了，那不是得不偿失
如果说平时对你好的话就是不想你走，如果不是，就是想让你走
想辞退你
考虑你看你人品怎样
