有期限的合同到期后，用人单位可以不再续签劳动合同也不需要付出其他费用。无固定期限合同，虽然用人单位也是可以解除合同的，但必须给劳动者经济补偿金。通常是按照工作年限，每工作一年发给一个月工资。
无论是有固定期限，还是无固定期限，用人单位主动提出或到期，都必须给劳动者经济补偿金。通常是按照工作年限，每工作一年发给一个月工资。区别在于无固定期限合同除非劳动者有过错，否则用人单位不能提出解除合同。
都 可以辞退。如何辞退要符合合同和劳动法
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