当然签的是劳动合同，不过劳动合同法规定，试用期最长6个月，签一年单位是违法的，从用工之日满6个月的次日起，就算是履行证是劳动合同了，待遇也按照正式的劳动合同走。你可以向单位主张权利，协调解决。如果你不满到不想在那干了，可以解除合同走人，也可以去申请劳动仲裁。
意思是叫你做完一年滚蛋啦，笨蛋
