按照劳动合同法规定，公司与职工与存在劳动关系时应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位收取工作服押金的做法也是违法法院规定的，对于劳动争议案件，你应当提请当地劳动仲裁机构尽心仲裁，如果对于仲裁结果不满意还可以提请相应的民事诉讼。
