你们单位这样的违规操作，纯粹是站在公司利益角度，牺牲员工的利益。只要你签辞职报告，你就拿不到自己应有的经济补偿了，你信吗？不签辞职报告就不续签合同，你们公司的做法是违反法律规定的。公司不愿意续约也行，要支付经济补偿金的：你的工资乘以你在公司的工作年限。例如：你工作了3年，月薪是2000，那叫公司给你3×2000=6000元。但是如果公司愿意维持原来的劳动薪资条件或者提高薪资条件续约，你却不同意续约的话，那么公司就不用给经济补偿金了。以上，你要想清楚。
单位这么做就是为了减少以后辞退你时经济补偿金的计算年限，是违法行为。
如果公司以你不签订辞职报告而辞退你，属于违法解除劳动合同，你可以主张双倍于经济补偿金的经济赔偿金。
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