安排你休息，就是公司不提供劳动条件。你不可以去加班。安排你休息，你去上班，不合适，但法律规定，非因劳动者本人的原因造成的停工，一个月内，单位应当支付原工资待遇。如果开除你了，无理由解除属于违法解除，可获得双倍赔偿。
