单位上班时被同事打怎么处理

看你们的情况你们再做同事的可能情很小很小，欠钱还债理所当然，而他却动手打你，你应该没有报案，你应该先报个案，经过派出所先调解，在调解无效的情况下你可以向人民法院提起诉讼。通常情况下，派出所可以给你一个满意的答复，你可以先去找找人拉拉关系，这种调解很简单无不需要花钱，如果有熟人打声招呼就可以了，在派出所调解你感觉不满意或是和对方答不成公识时你再向人民法院提起诉讼请求，不过到法院起诉，你是原告诉讼费用需要你来支付。希望你的事件能够早日得到公平公正的处理。

上班被同事打怎么处理？《工伤保险根据条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。如果你没有受伤，也就是让他赔礼道歉
毕竟是同事，以后相处的时间还长呢，得饶人处且饶人吧！如果他以后再对你动手，那就不能再客气、如果严重构成轻伤以上的伤害，建议直接报警解决，追究对方的刑事责任。2、可以要求单位进行处理，同时要求对方进行赔偿损失。如果对方不赔偿或无力赔偿的话，可以要求单位进行赔偿。

你的同事也太野蛮了，像这种情况，你可以先私了，不行可以上法院。找110也是可以的

110 私聊麻烦多

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