如果劳动合同中约定的条款违法，该条款就不具备法律效力，对双方都没有约束力。因此，对于违法条款约定的事项双方可以重新协商确定。如果不能确定的按照法律规定执行。
关于加班费的基数以最低工资标准为基数，目前法律在这边方面没有明确的规定，目前天津地区仲裁委员会的意见倾向于“以天津市最低工工资标准作为加班基数”是不违反法律规定的。
