现在劳动法规定辞职报告交了马上走是要赔一个月工资的吗

2024-12-17 02:20:06

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回答1：

法律规定，试用期需要提前3天口头通知离职。非试用期需要提前一个月书面离职。所以，需要按照法律规定来，不然，单位内部可以作出处罚。不管怎么样，没有马上走要赔一个月工资的规定，

建议协商解决，如果协商好，可以提前走

法律依据

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

回答2：

如果是正式工作合同,是这样的，劳动法一直规定.

作为一个合格的工作人员,这个如同一个承诺,没有合同,一般不干了,跟老板也要提前一个月或者半个月打招呼,
但是如果跟老板谈好了，其实不一定等1个月才能走,只要老板同意,谁都没工夫给你官司啊扯皮
至于你,你考虑下得失自己选择就好了

回答3：

转正后离职需要提前一个月以书面方式提出；
如果要马上走，公司可以以违法制度进行相应处罚，劳动法没有说赔多少的规定，你可以与企业协商解决离职时间。