不一样的，合同的主体不同了。
和公司签那么就是说你和公司存在雇佣关系，发生的任何权利义务都是和公司发生的。
后者相反。就是你和人力资源公司存在雇佣关系，你不是属于公司的员工，而是人力资源的员工，你们公司以租用的方式让你工作。其实后者变为你们公司和人力资源公司签合同，你们以人力资源公司雇员的身份在公司工作。
最简单的就是你现在要解除合同就需要和人力资源公司解除才可以。两者都受国家法律保护，都不能随便解除合同的，都要根据国家法律办理。
我不知道理解对不对，好象后者是聘用虽然待遇跟前者一样，但随时可以解聘。而合同工在合同期内是不能无故解除劳动合同的。
工资，待遇不一样啊，尤其是外资企业喜欢这样的用工方式
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