为什么现在的年轻人不愿意到工厂打工？

我就是个纸箱加工厂的一线工人，98年人，已经干了一年多了。

我的业余生活环境我自认为已经非常滋润了，住宿舍，有网，有ps4，有空调，有冰箱，热水器，吃饭该有的家伙我都有。

其他工厂宿舍恐怕很少有我这种条件吧？的确没有，不说其他人，就单说我们主管，他宿舍都没有空调，没有网，其他热水器，冰箱什么的也都是自己装的。我宿舍能有这么多家伙还得亏我爸，他是老板的老同学，就算这样，除了网和空调，其他东西也都是我们自己装的。托我们老板的福，我现在夏天一个月的用电量能到200多度，因为空调是某个不知名牌子的玩意，根本不省电……生活环境而已，有的人说吃点苦算什么！

为什么不想在工厂工作？我一个月的工资是3700加全勤加岗位补贴，（看了一遍感觉有点不大对劲...是底薪加全勤加岗位补贴才3700）我并不是技术工，不过是比其他普工多懂点东西，有多勤快我也不敢说。其他在厂里干了好几年的老普工，一个月下来工资比我还低的都有！更不说那些刚进厂的了。工资低又是一点

更新一个我们厂的招工告示，工资上限不止是上面写的这样，如果你真的比较勤奋听话，是可以多拿几百块的...嗯，几百块。

因为纸箱厂还是比较依赖技术工人的，所以学点东西还是有用的，即便如此留给人们的上限还是很低。工厂里的一个大哥，今年二十七左右一个月工资是七八千块，他管理的是一百多两百万的高速印刷机。他亲口跟我说过，他在纸箱厂也算是到头了，因为我们分厂主管的工资其实跟他差不了多少，多的就是年底的奖金罢了。

月薪能上万的，只有我们的副总，我们的副总呢？那可不是在办公室喝茶帮着老板管理车间的，他本质工作其实就是一名电工，修理机器，换换灯管之类的工作，还有点权利做一些主管不能做的决定，由此可见这天花板有多低。这不能不算一点，对吧？

厂里的年轻人，不算临时工和暑假工除了主管老婆，仓管，我之外，便没有了。更不说我玩的那些东西，在全国恐怕都不能算大众，更不说这种小地方，能聊得来的朋友，是一个都没有。

我的话，不是不想走，老家盖房欠了几十万在外面，需要我这个当大哥帮忙，弟弟妹妹还在读书上课，而我本身也是个初中读完就不读了的家伙。我心里也清楚我自己的能耐有多大，即便出了这个门，我也未必能混的比在这强。

而我在上面说的那个天花板，对于各位大佬来说真的不是事，但对于我来说，摸不摸得到，也是真的不知道....

但如果有那个条件！有那个能力！我会立刻收拾东西，头都不带回的，踏出去的！

现在很多年轻人都不愿意进工厂做普工的原因有：工厂晋升空间小、感觉屈才、感觉没面子、工作劳累工资低等。

1、工厂晋升空间小

进入工厂上班，很多都是从流水线做起，做一名流水线工人，工作环境压抑单调不说，基本没什么晋升空间可言，很多工人在工厂做了七八年，依然还是底层工人，工资也基本没什么变动，出现这种现象的本质就是工厂晋升机制不透明。

2、感觉屈才

进工厂上班干的都是苦力活，现在的年轻人，尤其是90后，哪个不是娇生惯养，有几个吃过苦，而且大多数都是大学毕业，每天跟书香笔墨打交道，从内心深处就排斥工厂这种工作环境。

另一方面，就是很多年轻人大学毕业，进入工厂上班感觉屈才，认为自己大学白上了，根本没有自己的用武之地，施展不了自己的才能，随便一个人都能进工厂上班，那自己这几年大学不是白上了吗？所以基于此类原因，很多年轻人并不愿意进入工厂工作。

3、感觉没面子

感觉没面子，是很多年轻人的一种想法，因为工厂的准入门槛太低，有时候和朋友一起吃饭聊天，问自己在做什么工作时，如果说自己在工厂里工作，会感觉自己很没面子，因为朋友们的工作看上去都比自己体面，暂且不谈论工资多少，至少看上去是光鲜亮丽的。

4、 工作劳累工资低

在工厂上班，基本上都是工作十二个小时，而且是两班倒，上完白班上夜班，白班还好说，尤其是到了夜班的时候，白天睡不好，到了凌晨三四点钟的时候，是最容易犯困的时候，整个人没有一点精神，基本都是闭着眼在工作，然而很多工人的工资并不高，三四千块钱。

工作中应注意的事项

1、罗列“当初的目标”时需注意

工作复盘要求我们回到最初的情境，把当初制定的目标完整的列出来，要求客观，切记不要因为事情已经完成或结束便“打哪指哪”，把已经显现的事实偷换为当初的目标，这样做会失去复盘的意义，浪费我们的时间与精力。

当我们做完事情以后再次列出目标时，就会发现有些目标是明确的，有些并不明确，有可能会发现当初的目标是存在问题的。

2、列出目标完成情况时的常见结果

在总结单一项目的时候，目标是希望达成的，结果是实际做到的，列出目标之后，会出现5种可能的结果：达到预定目标、超越预定目标、结果不如预定目标、过程中新增了其他目标、过程中放弃了原有的目标。

总结起来原因就是:工厂打工性价比太低。

一、收入与付出不成正比

工厂上班，干的活虽然都不难，没有什么学历经验的要求，但是不代表这活就是容易干的。基本上工厂车间的活都是脏活累活，时常加班不说，收入却很低，典型的付出和收入不成正比。

二、管理混乱
大部分的工厂，整体的工作人员的学历和素质水平都不高，管理人员的管理水平也有限，在很多问题上都是没有明确规定，在岗位晋升和人员提拔更多的是走后门靠关系，工人们抱怨是常有的事情。但凡有想法有抱负的都不会留下来，毕竟是看不到前途的。

三、没有应有的尊重
上一点我们提到很多管理者管理能力不够，在很大程度上，在他们的意识里，他们觉得自己是班长、组长，相比工人而言是高人一等的，一不高兴，张口就骂是常有的事情。工人们本身工作就很辛苦，再遭受这样的谩骂，几乎没人再愿意干下去的。

四、年轻人可选择更多
现在的工厂，老员工基本都是四五十岁的群体，越来越难见到年轻人在工厂上班。如今的年轻人受到的教育水平、接受的信息相比于过去好的多，互联网时代的发展，让他们不再满足在流水线的工作，更多人希望去外面的世界闯一闯。

五、生活单调没有乐趣

工厂的工作就是流水线，每个人只要做好自己手上的那道工序就没有问题。这个就会导致很多工人每天重复同一个动作，慢慢的就变得机械化了。工厂基本都在偏远地区，下班之后也没有其他热闹的地方或是业余活动可以参加，生活单调乏味没有活力，在这种环境待久了，人会变得很麻木，也没有归属感。长此以往，势必会影响员工的身心健康。在很多员工自己意识到有问题的时候，大多数也就会选择离开了。

有很多原因。

第一，工厂环境差，影响健康。为了健康长久考虑不适合进厂。

第二， 工厂工作累人，还见不到市面。工厂常常是几班倒的制度，可以把人累到有空也不想出去玩。而且整天面对机器，年轻人根本无法忍耐。

第三，工厂工资一般。现在社会很多新兴行业，比如快递和外卖送餐，没有要求，工资也比较高。

第四，工厂没有前途。进了工厂就是操作机器，就算再熟练，过几年说不定就淘汰换新品种机器了。年轻人在工厂学不到技术。

在现代人人有手机的情况下，再想用以前的办法对工人坑蒙拐骗是行不通的，只有切实地提高待遇，才能留住人。

年轻人不愿意到工厂打工，其实原因非常非常简单。

第一，工厂环境脏乱差，尤其是车间里的工人们，身上总是有一股机油味。新时代的年轻人不喜欢重工业的味道。

第二，工厂工作时间长，而且有时候不固定。很多工厂加班是常有的事情，而且有些工厂喜欢三班倒的工作方式。很多年轻人被搞得内分泌失调，精神衰弱。如果不是真正缺钱的人在酒店打工都比在工厂舒服。至少酒店冬暖夏凉。

第三，工厂工资比较低。至少大部分工厂的工资没有送外卖的工资高。所以很多年轻人都去送外卖了，至少自由。

综上所述，现在想去工厂打工的的年轻人，越来越少了。即使去工厂打工，也是一时之计而已。