年薪五十万左右的人都是干什么的？

这个各行各业都有的呀，这个并不是说只局限于一层，但是相对来说金融行业可能人数比较多一点，占的比例比较大，所以基本上只要是50万以上的都是中高层了，基本上最起码都是中层以上的，但是像那种大的企业的话，可能底层人员如果有期权的话，可能分的会更多一点。这个各行各业都有的呀，这个并不是说只局限于一层，但是相对来说金融行业可能人数比较多一点，占的比例比较大，所以基本上只要是50万以上的都是中高层了，基本上最起码都是中层以上的，但是像那种大的企业的话，可能底层人员如果有期权的话，可能分的会更多一点。这个各行各业都有的呀，这个并不是说只局限于一层，但是相对来说金融行业可能人数比较多一点，占的比例比较大，所以基本上只要是50万以上的都是中高层了，基本上最起码都是中层以上的，但是像那种大的企业的话，可能底层人员如果有期权的话，可能分的会更多一点。这个各行各业都有的呀，这个并不是说只局限于一层，但是相对来说金融行业可能人数比较多一点，占的比例比较大，所以基本上只要是50万以上的都是中高层了，基本上最起码都是中层以上的，但是像那种大的企业的话，可能底层人员如果有期权的话，可能分的会更多一点。这个各行各业都有的呀，这个并不是说只局限于一层，但是相对来说金融行业可能人数比较多一点，占的比例比较大，所以基本上只要是50万以上的都是中高层了，基本上最起码都是中层以上的，但是像那种大的企业的话，可能底层人员如果有期权的话，可能分的会更多一点。

首先说，年薪50万，是指打工者的年薪（薪酬福利包），不应该包括老板、投资人（职业炒股者）、自由职业者、个体创业者、微商、网红、明星、作家、画家、音乐家等非职场人士。其实，还应该排除靠股权、分红为主要收入来源的人群。他们拿的不是年薪，是年收入。还有，就是要排除兼职、投资等被动收入。
PS：所以，选择大于努力，从一开始就要挑选高薪行业、高薪公司。LinkedIn（领英）是全球领先的职场平台，优秀的公司和优秀的精英都在那里。你花10秒，移步下图，看看就知道。
我相信题主问的是，什么职业什么职位，能达到年薪（薪酬福利包）达到50万元。这是一个专业的人力资源术语，不要无限放大范围，否则误导题主。比如，某人职业是国企中层，年薪20万，副业年入30万，如果说他年薪50万，误导孩子进入这家国企，他奋斗一辈子也达不到年薪五十万。
正规的企业人力资源部都会购买年度薪酬报告，里面都有各行各业、各层各级职位的年薪数据。专业术语，往往看市场价格的中位数，不是平均中间值，而是中位数（自行学习），年薪50万元的人群，大概有以下几种：
第一，优质公司的高管人员，比如，一般传统行业的总监、VP、CEO等高层管理人员，普遍高于年薪50万元。
第一，优质互联网、高科技、医疗行业公司以及优质外企的中层管理人员。比如，某讯、某巴、某为、某药等知名公司的部门经理就能拿到年薪50万。
第二，优质证券、投行、基金以及外资银行、知名民营银行的中层管理人员、核心业务营销人员。比如，某证券公司部门经理、某民营银行部门经理、网点负责人，基本都能拿到年薪50万以上。
第三，传统行业公司的高管人员。企业再差，行业再没落，高管还是能拿到年薪50万的。
PS：所以，你要拿高薪，要么是技术大牛，要么是管理人才。然而，要爬到中高层次职位，可不是那么容易的事情。智商是基础，情商是关键，能力很重要，做人做事更关键，懂得用智慧摆平前进路上的障碍，才能升到金字塔的中高部位。看书有没有用？肯定有用。读万卷书，行万里路。你不懂乌合之众的心理，除非你天生悟性好，否则，你必须读读这本书。
第四，高薪类的央企、特别优质的国企，中层人员也能拿到年薪50万。比如，某石油，设计院、国际事业公司、销售公司的中层（处级）都能拿到年薪50万。
第五，一般企业外派到海外工作的主管级以上人员，基本都能拿到年薪50万。
第六，其他独角兽类创业公司、软件开发类、新媒体类、图书出版类、房地产类、新兴产业类、教育培训类、新能源类、设计类、艺术类，等等，这类公司里的中层和业务骨干，也能拿到年薪50万。
排除以上这些行业、公司，其他群体，如果想拿到年薪50万，非常难，也非常少。行业和公司的天花板，就摆在那里。
还有就是城市之间的差别。一线城市、珠三、长三等经济发达城市，人工成本起步价就高。三四线城市，一般企业总经理也就拿到年薪50万，中层人员年薪20万就是可以鼻孔朝天走路了。
PS：要在职场上混得风生水起，没有智慧，没有手段，没有心狠手辣的手腕，那是绝对不行的。你以为走到中高层，拿到年薪50万，就是因为他懂技术吗？懂技术能创造很大的价值，但是把懂技术的人才驾驭好了，才能创造更大的价值。要想爬升到中高层职位，不看这几本书，会走一些弯路。
如果非要提什么建议的话，写三句话：
第一，选择大于努力。你要想拿到年薪50万，就要朝着一线城市和经济高度发达的珠三、长三地区奔跑。概率性最大。
第二，虽然说行行出状元，但是行行都有天花板和起跑线。所以，你要选择朝阳专业，这是一条捷径。互联网、人工智能、新能源、高科技、医疗、教育培训、软件、游戏等行业，起步价就是高。比如，BAT/TMD等企业，应届生入职起薪，基本都在20万以上，否则，名校生根本不去啊。
行业术语：标杆型企业，实行领先性薪酬策略。追赶型企业，实行跟随性工资策略。
第三，虽然说学历不等于资历，文凭不等于水平。但是，高薪企业，你连大门都进不去，扯什么“路遥知马力、日久见人心”呢。所以，你要努力学习，争取考名校和强势专业。

年薪50万的人。要么就是科技人员 还有企业高管 高级工程师等，差不多都是白领，从事高管或是IT企业，项目经理之类的，属于职业白领以上的工作人员。

其一：明星、主播、网红
对于这类人群来说，年收入到达50万，基本上只能算是个小小小目标。在触及收入问题时，经常能在网上听到风声，如某个明星拍个电视剧，每集按几十万-几百万结算；而主播行业，平台每年给出的签约费普遍也在百万起步，千万不封顶；而网红的收入虽不像明星、大主播那么夸张，但这类人门槛较低。事业好点的网红平均在一场直播下来，也能收个几万的礼物费。
其二：金融业
与钱打交道的金融行业，获得一份高薪的职位，还是比较简单的。如银行之类的高级管理层，支行行长拿个50万或以上的年薪，基本上属于普遍现象。只要自己有点能力、有市场、有业绩，在“钱圈子”中，估计比谁都赚得多。
其三：互联网企业高管、技术人员
近些年来，在各行各业上，互联网无疑站在风口浪尖。拿中国富豪排行榜的位置来说，前十互联网公司老总没有占据四席，至少也有三席，所以说互联网行业整体高薪，并不是没有参照物的。
其四：私营企业和个体经营者
一些生意较好的小企业和个体户，每年达到50万的收入，并不稀奇。毕竟自己做老板，收入有好有坏，但并不会像打工者一样，每天的收入局限在同一个“地方”。
总的来说，年收入能够达到50万的人群，称得上是凤毛麟角。但无论你在哪个行业努力，达到50万或更高的年薪，都存有着机会。而有的行业，确实上限高，养得起更多年薪50+的人才。

1.老板，成功的自由职业者（自媒体，自由撰稿人等）2.大部分大型外资和少量规模较大的民营公司经理以上3.一般民营公司和规模较小的外资公司总监以上4.各类乙方咨询公司的做的比较成功的顾问，包括但不限于（投资，金融，猎头，广告，管理咨询，设计，等等）5.公务员，国企处长以上，和部分会捞钱的基层