试用期辞职，公司不批，已经提前三天通知过公司

2024-11-25 14:43:03

推荐回答（5个）

回答1：

试用期，照理来说没问题，主要还是看有没有人接手你手上的工作，没人做你的工作，公司肯定不会放你走的，劳动法，是提前三天还是一个星期来着，但实际上完全不行，公司会直接照缺勤，扣工资等，而且这种完全没办法申诉，平常劳动局不管这破事的，下一家公司如果调查的话，会介意的，觉得手上工作没交接好，说走就走，不管你是否三天合理，就是觉得不负责

回答2：

按理说，试用期提前3天就可以，现在招到合适的人挺难的，还是建议你协商解决，这样领到工资的效率比较高，直接走的话，要工资会比较麻烦。

回答3：

一般分情况吧。一个月以内你可以直接走人。两个月以上的你需要写辞职申请，并提前15天通知公司。并交接工作。方可离职。

回答4：

协商，按照劳动法试用期提前三天，转正之后需要提前一个月

回答5：

心里有阳光，雨天也是一种浪漫。人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。