我作为员工，仲裁赢了，公司上诉了，不过一审我也赢了，公司还能上诉几次？

公司还能上诉一次（二审）。

二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法。

根据《刑事诉讼法》第189条至191条的规定，第二审法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后，应按先列情形分别作出处理：

1、原判决认定事实正确，证据确实、充分，适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回上诉或抗诉，维持原判。

2、原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的，第二审法院应当撤销原判，重新判决，并在判决中阐明改判的根据和理由。

3、原判事实不清楚或者证据不足的，可由二审法院查清事实后改判，也可以裁定撤销原判，发回原审法院重新审判。

4、发现一审法院有下列违反法律规定的诉讼程序之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：

(1)违反法律有关公开审判的规定的。

(2)违反回避制度的。

(3)剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利。

(4)审判组织的组成不合法的。

(5)其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。

你作为员工，申请劳动仲裁赢了。公司上诉，法院也判决你赢了，公司还能上诉一次，就是二审。我国审判制度就是两审终审制。二审判决以后就生效，不能再上诉了。

劳动争议的案件，一裁二审。

“一裁”是劳动仲裁；“二审”都是在人民法院进行，并且二审为终审。

二审之后，任何一方都不得再上述。用人单位这是给你三连胜的机会，好好加油。依法维权！

一审赢了，公司还能去中院申请二审
二审才是终审判决，你再赢了就可以要求单位履行判决义务

民事诉讼法
第一百七十五条 第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。

对一审判决不服的，可以上诉一次。
《民事诉讼法》第十条 人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。