我现在在一家私人企业上班，老板没有给我买社保；我们也没有签合同，我有没有权利要求他给我买

　　如果想要程序简单点最好和单位人事进行协商，最好查阅一下相关劳动合同法的相关规定，初步判断，你所在企业已经涉嫌违规了，理由如下：
　　1、建立劳动关系一个月内不签订劳动合同的话，从第二个月开始就要支付你双倍工资的，也没有给你上社保，这个也是你能够认为单位不合法的依据，还有就是不按时发放或者算的扣押你工资，这个也是违法的，劳动合同法规定，如果单位有违法行为，不需要提前申请可以直接离职的。

　　鉴于以上分析，要是你有时间的话，又想拿到赔偿和补偿的话，就建议你直接申请仲裁，如果你不想太麻烦的话，你就根据我以上和你分析的，公司现在确实在违规的行为为砝码，直接去和你单位人事进行协商！
　　根据劳动合同法，你可以立即辞职，不用其批准的，你把厂牌或工作证保管好，就可到当地劳动监查部门投诉即可，同时由于该公司违法，你可以得到不少于一个月工资的补偿和双倍的赔偿，没有买社保的，用人单位无条件全部买齐社保。

　　法律依据

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　希望以上信息能够帮助到你，支持你争取自己应该得到的权益~~~！

按照法律规定，单位应当为员工缴纳社保，这是法定义务。你们单位的做法是违法的。可以到社保中心匿名举报。

有什么可写的,除非你不打算在这干了,只要你在这干,有人证明或有工资单等,尽管不签合同,老板不给你买保险,你走的时候他也都得给你补齐,如果不给,走时去劳动仲裁,老板不给也得给,也许还会罚款呢

公司这样是违法的，可以去举报。你要有足够的证据说明你在这家公司上班。