在单位遇到不讲理找茬的年纪大的女人怎么办？要崩溃了，求有经验的情商高的职场达人帮帮我！

当在单位遇到不讲理且找茬的年纪较大的女人时，以下是一些建议：
1. 保持冷静：尽管这种情况可能会让你感到崩溃，但保持冷静是解决问题的关键。不要和她争执或对她表现出过度的情绪反应，这可能会加剧情况。
2. 避免情绪化：尽可能地避免情绪化的反应，例如愤怒或激动。尝试以理性和客观的方式处理问题，而不是被情绪左右。
3. 寻求支持：寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够提供一些有用的建议或帮助，或者提供一些可能的解决方案。
4. 倾听和理解：尽管她可能没有道理，但试着倾听并理解她的观点。这可能有助于你更好地理解她的立场，从而找到更好的解决方案。
5. 保持专业和礼貌：无论情况如何，保持专业和礼貌的举止。你的行为应该反映出你的职业素养，而不是被情绪左右。
6. 学会沟通：如果可能，学习如何与她有效地沟通。试着找到共同点，以建立良好的工作关系。
最后，要记住，处理这种情况需要耐心和时间。不要过于着急找到解决方案，而是采取积极的步骤来处理这种情况。

LZ不要看下面提示的，都是不切实际的狗屁鸡汤！职场中这种心理扭曲快要退休甚至已经到了退休年龄的老碧池比比皆是，根本就没有什么所谓高情商的方法，人不是机器，高情商是对有情伤有格局的人用的，不是对贱人，垃圾人用的，你跟她讲100次道理也不如一次发疯有效，首先你不能怕她，自己的工作一定不要出错，如果她影响你工作，甚至捣乱害你工作出错，你第一时间要先掌握证据，再跟领导汇报，如果领导不管或者这老贱人跟领导是一国或者皇亲国戚，那你压根没办法，不要指望你的同事会站你这边帮你，因为职场无真情，除非你的同事也是“受害者”敌人的敌人就是朋友，你联合同事一起联名上书，只要她不是皇亲国戚基本都会有效，因为她影响你们的工作也是损害了单位的利益，有水平的领导肯定会去处理。当然如果你运气不好遇到了那种和稀泥的领导，事情只会变的更遭。最后，如果你斗不过老碧池，还被她影响工作心情甚至导致你工作以外的心情，就该考虑换下家了，如果你很在乎这份工作，那么你就必须得支棱起来，看看《甄嬛传》吧 ，作为一个85后，多年的工作经验告诉我，女人多的地方是非就多，如果运气不好经常遭遇职场斗争，就跟宫斗剧差不多，想要玩的转就必须心狠手辣，对别人的仁慈就是对自己的残忍。

一个任人霸凌的人往往会被视为弱者，为避免被连累或者惹火烧身就会将这个人拒之门外，同事和领导心中不是没有争议，但人家是来工作的，不是来当保姆的、不是来当幼儿园老师的，谁拿走你的玩具就得给你处置公道，话不好听，但就是这个道理。
如果对她这些行为你能应对自如，大家就会觉得你头脑清晰，是个靠得住的职场伙伴，自然就对你热情了。退而求其次，反正你在这呆不久，干脆不正面收拾他，只需要经常主动和其他人保持好关系，维护好人脉生态就好，就这一点，大家都会觉得你是个有头脑的人。同时，私下要多思考如何对付他，偶尔发挥一下，让其他人觉得“不是我没办法，而是我懒得收拾你、没必要脏了手”的印象，这就可以了。
给你几点建议：
第一，如果你确定了不会长期在这里干，你就不要和他正面冲突，你的首要任务就是扩充和其他人的关系，多交朋友，世界很小的，那些你以为用不到的人其实都能用到，这是一个过来人的真心体验。适时用头脑和手段收拾收拾她，维护一下自己的尊严即可。你是来干事的，不是来和疯驴互踢的。
第二，如果你要在这个地方长期干，或者虽然短期但这段工作涉及到你以后的工作氛围和起点，那你就直接正面刚，不把这头疯驴折服，后患无穷。趁年轻气盛、一无所有的时候咱不硬钢还等什么？怕求什么，直接弄她，跟这种人也没必要讲什么绅士，也不会有人觉得你每格局范儿会觉得你是非分明、有手段、靠得住。你一直都不反击，她就会肆无忌惮，你一开始反击她就开始又顾虑，如果你偶尔的反击让她应对起来挺吃力，那她就真的收敛了，如果你的反击够他喝一壶，那她就感觉自己走在雷区，生怕哪一步踩错了。再说了，她这么大岁数却和你混一起她能有个屁能耐，遇到有威胁的人她比谁都怂。

不知道题主现在是不是摆脱了困境，作为感同身受的同龄人想说，遇到这种心胸狭隘，欺压别人的年龄大的女人，多半是有她自己的不幸，才会强加于人，其丑陋不言自明。似乎忍一时风平浪静，但忍无可忍无需再忍，尤其是对方搞这种职场欺凌，冷暴力孤立别人，简直道德败坏。坏人就是欺软怕硬，不要怕，不要理会她，你担心的是她中伤你，说明其中有怕，要先战胜自己内心的恐惧。还有千万别再找她沟通，和她承认自己的错误，只会让她变本加厉（经验之谈）。

遇上这种人的确是你的不幸。大家疏远你，也许是那女人在大家面前说了你坏话。
不如找个理由把办公室其他同事请一请，就说感谢大家或者请教大家什么的，在酒桌上把你的想法说出来，这样大家就不会误会你了，毕竟你还要在这里呆一段时间。