为什么很多公司都是要员工做出业绩再加薪,而不是一开始谈好多少工资就拿多少工资?

2025-01-24 05:44:32
推荐回答(2个)
回答1:

因为公司发展需要具有创新能力、开拓能力的人才为公司带来更多的利益。能力只有在业绩中发现。如果公司只按谈好的支付工资,员工就没有必要更努力去创造更好的业绩,公司就不可能有更好的利益。只有给有更好业绩的员工增加工资,员工才会有积极性,才会更努力,也才会成为其他员工的榜样,从而推动公司创新向上发展

回答2:

这是一个剥削压榨工人的最好办法