用人单位使用童工所应承担的法律责任：
1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
用人单位非法招用童工的处罚是：1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元；2、对于单位，罚款标准如下：职业介绍机构每介绍一名童工，罚款1500~3000元等等。
非法招用童工该如何处罚
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024