小职员也要懂得捍卫自己的权利呀
只是感觉，不行！要有事实依据才可以下定论。明确事实以后，要仔细分析，找出问题的原因……如果是自己有错，那就改正错误。如果是领导不容，那就只能考虑走人了……
既然都感觉到了 辞职吧
