新华保险招聘得前台是内勤么

你好，首先说明新华每个分公司的情况可能有所不同，我的回答也只供你参考（大体上大同小异），拿北京分公司为例：
如果是内勤人员，是可以在编制的，外勤不在编；工资也根据岗位不同有所不同；但不会很少，会处于当地企业的中等偏上的漏者戚工资制度；
通过内部人员介绍的比较有谱，不像招聘来的，内部人返陵员推荐的应该是转为正式员工的，有五险一金，各种福利都有；在外面招聘的基本是个险的代理，没有编制，也没有保险之类的。
如果在营销服务部，真正的内勤工作就是总结部门的一些保单以及嫌漏每个月的保单总数的上报和一些上传下达的工作。
希望可以帮到你

不管你怎么去应聘，保险公司那帮人都会叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳察纳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福败激没利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险铅厅让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

我不知道你是哪里的新华，我们这边的新华，内勤都不是外聘的，都是外勤转做内勤的

业务员鉴定完毕，您可以举报到中国保监会了，违规招聘哦！