要答好贯彻执行的题目,首先要明白贯彻执行考查我们什么能力。贯彻执行通俗来说,就是“写应用文”,很多同学就因此去复习很多应用文的写法,甚至花很多的功夫去死记硬背,完全脱离申论。其实申论考试的贯彻执行,就是归纳概括加上一点“格式”,而且考得非常灵活,不能以非常刻板的应用文写作的方式来对付贯彻执行的题目。
我们以一道国考真题为例:P市某村的生猪养殖进入了信息化时代。假如你是该村驻村干部,要向其他市县养殖村的管理人员介绍经验,请根据“给定资料3”写一篇在经验交流会上的讲话稿。要求:(1)全面准确、符合实际;(2)语言得体、有感染力;(3)不超过500字。拿到这个题的时候,很多同学的第一想法就是赶紧搜寻大脑里面背的东西:讲话稿怎么写,标准格式怎么写,种种的问题,一旦高度紧张的情况下,脑筋短路,就容易忘记很多东西,导致答题的失利!其实这个题按照申论的标准来说,不是很复杂!先分析题干,明确这篇文章的目的,是向其他市县养殖村的管理人员介绍经验,所以相关经验的介绍,就是我们这篇贯彻执行的主要内容,而经验的来源,不会让我们凭空想象,都是来源于材料的,运用我们的归纳概括能力,去材料当中找到相应的要点即可。再加上讲话稿需要的开场白,先做一下自我介绍,把讲话稿的发文事由写出来即可!所以这篇讲话稿的框架就是,开场白、然后就是归纳概括出来的经验、再做一段总结。就构成了我们这篇讲话稿的主体部分。完全不用去背诵所谓的讲话稿的机械的教条!明确目的,文章能达到这个目的即可!
接下来再确定贯彻执行题目的另一个评分标准:“格式正确”,很多同学看到这一块的时候,又开始习惯性地进行背诵。哪种情况需要什么格式如果只靠背诵的话,是无法解决问题的,尤其在考查形式灵活多变的当下。讲话稿的格式相对来说,比较好确定,标题是需要的,因为可能有将讲话稿存档的需要,要加标题,进行区分!主送机关,也就是我们通常说的称呼,也是需要的,对象根据题干可以得出来,就是参会的领导以及其他的村官。而根据讲话稿应用的场景,不需要落款和日期!确定好格式和主要内容的话,一篇高分的贯彻执行答案就呈现出来了!所以,贯彻执行到底该作答什么内容,必须在明确目标的前提下,结合工作场景进行确定。