追偿未签劳动合同的双倍工资,算不算追索劳动报酬 是否适用《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定

2025-03-17 09:54:28
推荐回答(2个)
回答1:

双倍工资是惩罚性赔偿,不属于劳动报酬,但是适用该规定。如果我的回答对你有帮助,请采纳!如仍有疑问可进本人工作室或到法务在线咨询,法务在线是一家专业高效有态度的法律咨询与服务平台,可以完成对律师的在线咨询和委托。

回答2:

一般认为双倍工资不是追索劳动报酬,而是带有惩罚性含义。