就是升的比社招的同事快，领导会特别注意你的表现，什么升职培训机会会有优先，其他和普通同事无差。说弊的话就压力比较大，洗脑的机会比较多。对应届毕业生是个不错的选择，可以当作进入这个社会的跳板，。
所谓的管理培训生，只是人才储备，而且这个人才储备是不是潜力股，还得靠你自己，有没有价值，也得靠你自己。所谓的直升飞机，那个是突出性人才+关系通才会有的。我也是管理培训生，但是每个公司不一样，可以把经营分享给你
