能，但是需要办理转移手续。
报到证一般是开出2份，一个在你的档案里，一个是刚毕业时候给你的。只要档案不丢，就没事。
辞职后如果有新单位就需要办理档案转出了，如果没有单位可以委托当地的人社局（人才中心）保管你的个人档案（但是有个档案保管费用）。
通常档案不要个人管理，时间长无法更新会出问题，尤其是不要自己开封。
“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。
有中专招生的行业或省份，也是属于计划内招生，一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”，这类“报到证”由对应的国家行业主管部门的人事部门或各省市自治区人事部门印制和签发。
作用
1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
参考资料来源：百度百科－就业报到证
能，但是需要办理转移手续。
报到证一般是开出2份，一个在你的档案里，一个是刚毕业时候给你的。只要档案不丢，就没事。
辞职后如果有新单位就需要办理档案转出了，如果没有单位可以委托当地的人社局（人才中心）保管你的个人档案（但是有个档案保管费用）。
通常档案不要个人管理，时间长无法更新会出问题，尤其是不要自己开封。
一、关于同工同酬问题。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
这里“同工同酬”指的是雇佣关系下的合同制人员的同工同酬，合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬，其待遇、录用方式、劳动报酬来源等依据《劳动法》。
而事业单位在编人员与单位确认的是人事关系，而不是单纯的劳动关系，其待遇是依据《事业单位在编人员管理条例》进行管理，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致。
二、关于入编问题。安庆市事业单位（含学校）入编的现行政策是“逢进必考”，特别是中小学教师入编招考是在省级教育、编办、人社、财政部门组织下进行的。
您反映总理说的加快入编问题，我们尚未收到上级主管部门的正式通知，目前在操作层面缺乏依据和措施。
参考资料来源人民网-非在编教师要加快入编并实行同工同酬何时落实
不能，报到证只能使用一次，用过一次以后就不能再用了，报到证是教育部为了方便大学生就业和用人单位之间联系的一个工具，具有一次性，以后找工作中很多企业单位也没有报到证的要求，如果报考事业单位会有一部分岗位要求报到证，个人建议你找下人调动下工作回生源地，现在竞争激烈你要慎重。
我跟你情况一样，最后你这边怎么办呢？
你现在拿到报到证没，又考上了吗？
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