1.若你是较低职务，且有合同约定你是定好时间上下班的，国家规定是算加班的，但是你们企业那么霸道很郁闷了，但实际中你会因为这个与企业翻脸？ 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班，要具体看你的行业、工种、合同协议了，不能一概而论的。 至于不参加被罚款是否合法也是比较复杂的界定，要具体对待，还有取证的问题等等
1.若你是较低职务，且有合同约定你是定好时间上下班的，国家规定是算加班的，但是你们企业那么霸道很郁闷了，但实际中你会因为这个与企业翻脸？ 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班，要具体看你的行业、工种、合同协议了，不能一概而论的。 至于不参加被罚款是否合法也是比较复杂的界定，要具体对待，还有取证的问题等等
公司利用员工下班时间开会算加班，因为这种等于是公司统一安排的延长员工工作时间。不是员工自愿申请。
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