为什么说不企业不上ERP是等死，上ERP是找死？

erp是企业管理的发展需求，管理数据用erp软件几秒钟就能查出来，用人工去算几天才能算出来，还不一定准确，这就erp该上的原因之一。决策慢，企业竞争就会落后，就是等死。上erp管理，没有懂erp管理的领导人，可能会找死，但领导者懂erp管理，运用先进的erp管理软件和数据做依据，管理企业，企业发展会大步向前！

“ERP”是企业资源计划（Enterprise Resource Planning）的缩写。不用ERP，要嘛文员一堆，报表一堆，接下来又要找这个或找哪个来问...，是不是“等死”？用了ERP，文员减少了，报表也减少了，如果文员素质不足或偷懒...，或选错ERP，岂止“找死”。

HRM，是human resource management的简写，中文释义人力资源管理系统。人力资源管理系统一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。