95年到08年北京社保基数及比例一览表

养 社会平均工资和缴费基数上下限 单位缴费比例 个人
老 统筹基金 划入账户 缴纳
保 年度 上年社平工资 缴费基数下限 缴费基数上限 全民 劳服 集体 合资 私营
险 1992.10-12 240 144 480 18% 14.50% 27% 16% --- --- 2%
1993.1-12 284 170 567
1994.1-12 377 226 1131 19% 19% 27% 17% --- --- 5%
1995.1-12 545 327 1635
1996.1-3 679 407 2036
1996.4-12 679 327 1635 19% --- 5%
1997.1-12 798 407 2036
1998.1-6 918 479 2395
1998.7-12 918 290 2395 13% 6% 5%
1999.1-12 1024 310 2755 14% 5% 6%
2000.1-12 1148 400 3071
2001.1-12 1311 412 3444 15% 4% 7%
2002.1-12 1508 435 3932
2003.1-3 1508 435 3932 17% 3% 8%
2003.4-04.3 1727 465 5182
2004.4-05.3 2004 465 6011
2005.4-12 2362 545 7087
2006.1-3 2362 545 7087 20% 8%
2006.4-07.3 2734 580 8202
2007.4-08.3 3008 1203（农民工640） 9024
2008.4-2009.3 3322 1329(农民工730） 9966
失业保险 缴费时间 社平 缴费基数下限 缴费基数上限 单位缴费比例 个人缴费比例
工资
1994.6-12 377 226 1131 1% 每人每月
1995.1-12 545 327 1635 2元
1996.1-3 679 407 2036
1996.4-12 679 327 1635
1997.1-12 798 407 2036
1998.1-6 918 497 2395
1998.7-12 918 290 2395
1999.1-10 1024 310 2755
1999.11-12 1024 310 2755 1.50% 0.50%
2000.1-12 1148 400 3071 （农民工个人不缴费）
2001.1-12 1311 412 3444
2002.1-03.3 1508 435 3932
2003.4-04.3 1727 465 5182
2004.4-05.3 2004 465 6011
2005.4-06.3 2362 545 7087
2006.4-07.3 2734 580 8202
2007.4-08.3 3008 1203（农民工640） 9024
2008.4-2009.3 3322 1329(农民工730） 9966
工伤保险 缴费时间 社平工资 缴费工资上限 缴费工资下限
2004.1-2004.3 1727 5182 465
2004.4-2005.3 2004 6011 465
2005.4-2006.3 2362 7087 545
2006.4-2007.3 2734 8202 580
2007.4-2008.3 3008 9024 1203
2008.4-2009.3 3322 # 1329
费率以企业营业执照中经营项目的第一项确定（0.5%、1%、2）个人不缴费。
注：本市和外埠农民合同制工人工伤保险缴费基数下限为上年社平的60%（2007年缴费年度为1805）。
生育保险 缴费时间 社平工资 缴费基数上限 缴费基数下限
2005.7-2006.3 2362 7087 1417
2006.4-2007.3 2734 8202 1640
2007.4-2008.3 3008 9024 1805
2008.4-2009.3 3322 9966 1993
注：生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。生育保险缴费基数下限为上年社平的60%。
医疗保险 缴费基数 单位缴费 个人缴费 划入账户
在职 上年社平工资60%-300% 9%+1% 2%+3元 35岁以下 0.80%
35-45岁以下 1%
45岁以上 2%
退休 ------ ------- 每人每月 70岁以下 100元/月
3元 71岁以上 110元/月

　　社会保险基数: 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。缴费有基数上限和基数下限。
　　缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
　　下面是历年北京市职工平均工资
　　年度 全市职工平均工资（元）
　　2008 44715
　　2007 39867
　　2006 36097
　　2005 32808
　　2004 28348
　　2003 24045
　　2002 20728
　　2001 18092
　　2000 15726
　　1999 13778
　　1998 12285
　　1997 11019
　　1996 9579
　　1995 8144
　　1994 6540
　　1993 4523
　　1992 3402
　　1991 2877
　　可以根据这个算普通的缴费基数。
　　缴费比例按照社保要求为：
　　对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

去政府的网站上查