大学生职业生涯规划的个人特质怎么写

职业规划的需根据你个人特质的描写，首先要基于你自身的实际情况，其次要与你的职业规划方向或者说职业分类相关，不能相矛盾。
职业对一般人而言除了是谋生的手段之外更是终生的事业追求所在，特别是处于职业生涯中期的中年人，基本都有了十几年的职场工作经验，也许在某一领域还做出了相当成绩。但是因为人潜意识里的向好性以及人的事业心都促使中年人在职业生涯的中期会做出一些新的选择，也许是主动的选择。这个时候个体就需要特别把人格特质的因素充分考虑进来，以便更准确、更正确的规划未来的职业。经过了前半生的历炼，人的个性更加稳定、特质更加稳固，如果能够将这些特质与岗位需求和能力要求相匹配，将有利于成功转型，再创事业新高。
例如这么写：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的实习工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

对一般人而言除了是谋生的手段之外更是终生的事业追求所在，特别是处于职业生涯中期的中年人，基本都有了十几年的职场工作经验，也许在某一领域还做出了相当成绩。但是因为人潜意识里的向好性以及人的事业心都促使中年人在职业生涯的中期会做出一些新的选择，也许是主动的选择。

这个时候个体就需要特别把人格特质的因素充分考虑进来，以便更准确、更正确的规划未来的职业。经过了前半生的历炼，人的个性更加稳定、特质更加稳固，如果能够将这些特质与岗位需求和能力要求相匹配，将有利于成功转型，再创事业新高。
反之，中年转型的风险加上对自身人格特质的认识偏差将导致职业发展“有道难以越过的鸿沟”——就像一个满怀着信心爬树的猪，即使再努力，再增加装备、再加强训练也不如一只普通的猴子爬得快。

扩展资料
在别人看来这是特质是个体最典型的，可以预测行为倾向的一组因素。是个体所表现出来的长久的、稳定的、一致的心理结构。这些特质非常稳定，在不同情境下都会用这种特质来表达个体的内心与情绪。
个体在遗传、环境、教育、重大应激事件等因素交互作用下，形成的明显区别与他人的那些“标签”，就像这世界上没有两片相同的树叶，世界上也没有两个相同的人即使有相同的容貌，人格也是不同的