要的，可以直接找公司里面管财务的要回你的工资。把合同拿出来，严格按照合同上的协议向他们索赔。如果这件事公司做的不对可以到工商部门进行举报。
首先需要明确一点题主被打是什么原因以及施暴者的身份。假设施暴者是外来人员，并没有主使人，而且因为题主被打对公司造成了恶劣的影响（比方说影响经营等）。那么根据用人合同的相关规范，则是可以开除题主的，所以建议题主能够更详细的描述原因，同时可以向公安机关进行报案处理，那么更容易有充足的证据，从而来进行劳动仲裁
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