一个领导，每次都找其他人谈话，但从来都不找自己谈话，是什么原因？

找其他人谈什么，你有没有了解过？你跟其他人做的工作有没有不同？你们工资有没有差别？被谈话的人工作表现怎样？都是什么时间被找去谈话？
看得出你在工作中的焦虑，你也可以问自己几个问题？最近你工作中有没有什么困难？如果你是老板，你对自己的工作能力满意吗？
也许是你对自己的工作有些不自信，以至于看到领导找别人谈话而心里犯嘀咕，对自己的工作感到有危机感，当然这也并不是什么坏事，看得出，你还是一个很敏感的人，你可能也经常反思自己工作中的问题。
如果你实在放心不下为什么领导不找你谈话，这里有个小建议，你可以主动去找领导，把你在工作中好的建议与意见反映给领导，这样会解决你的焦虑不安。希望对你有所帮助

说明你本来就很优秀，所以领导不需要，找你谈话，对你比较放心吧。不要多想了。领导都是找有问题的员工谈话的。

这说明你的表现很普通，既不优秀值得提拔，也不差劲值得批评，近乎于透明。如果你想让领导找你谈话，要么让自己变得优秀，要么惹点小麻烦（慎重），要么主动去和领导套套近乎。

没有什么其他意思，也许就是你的工作不好不坏，没有什么需要你改正的，说明你的工作效率还很很能得到领导的认可的，但是也有别的可能，或许领导

请你不要杞人忧天，领导不找你谈话说明你很优秀