公司领导都是大老板的亲戚，没背景的我该怎么办？

如果说公司的领导都是大老板的亲戚，也就是说你在这个公司里，和任何一个领导接近，都可能引来猜忌。

其实危机也是商机，正是因为领导们都有盘根错节的亲戚关系，而你正是因为没有背景，反而能够在工作能力上有所表现。

第一点，既然都是领导，就都得尊重。但这个尊重不是无原则的。那就是尊重他们是公司的领导。要将自己定位在一个员工身上。无论谁做领导，公司最终需要的是能干的员工，忠诚服务公司的人。

第二点，任何一家公司看中的都是员工的业务能力。越是亲戚多的公司越好办，因为缺的就是做事的人。做事是最能锻炼和体现一个人的工作能力和才华的。应该说如果是一个家族公司，你这个外来人员更容易脱颖而出，获得更多的管理权限。

第三点，这当然也是一个小技巧，尽量和公司老板达成联系。因为你效忠的是他的公司，而不是他的亲戚。当然这一点在实际操作上往往为人诟病。其实也没有什么，一个有才干的人他会越开这些亲属关系，想办法直接和老板对话。很多外来的经理人，能够受到老板的重用，就是因为他不属于老板的亲戚，而能够协助老板管理事务。

第四：这种家族公司可以作为锻炼自己能力的一个很好的机会，但是长期或者终身服务则要慎重考虑。因为时间越长也不可避免的会陷入里面的人事争斗。所以要懂得知进退。在这一个公司里，你能够学到什么？获得什么？而不是一味的怨天尤人。

许多私人老板的公司，最终重要的岗位都会交给职业经理人。这就是因为任人唯亲，适合封建社会的权力分配，并不合适当代市场经济下的开拓与公司的生存发展。

所以处在任何一个环境里，首先要分析利弊。觉得自己可以应对，能够获得学习机会，我建议你留下来，但是要谨慎言行。如果这个公司里不能给你所需要的，当然三十六计走为上。

人生在于各种各样的选择。这些选择一定要基于理性。

这是我的工作心得，希望对你有帮助。

老板亲戚下面都是各个部门的主管\经理，外聘都是最底层的人，你所属哪个部门你的主管就是哪个部门，1、转正通过主管向老板递话也是说这个主管可以让你转正也可以推迟让你转正。第二和老板套近乎几乎是不可能存在的事情，你有什么事情只能向你所属的主管对接，不存在越级上报，更别说套近乎。一级一级的传达。你的好坏也就是主管向老板说一句话的事。老板下达的任务也是一级一级往下传，这就是公司都是亲戚的弊端！你永远不可能有出头的日子。想出头要么就是去别的公司，或者自己单干！有点就是你犯错误，老板不会直接骂你而是骂你主管，接着主管就来骂你！

你应该怎么办取决于你有什么目的。比如，你想在公司领导都是大老板亲戚的条件下，有所成绩，那么就需要迎合这些老板亲戚，请他们在老板面前多提提你。如果你想普通工作，那么就没有必要过分应酬老板亲戚，照常工作就可以。

建议离职吧，这个公司的管理有问题，太多裙带关系，很有可能滋生包庇.腐败

我觉得这个公司待不久，我之前听一个朋友说过他男朋友也是去了一个私企，人家有背景他没有，什么脏活累活都让他干，后面实在受不了了就辞职了，所以还是别在这个待了吧