为什么很多人工资宁可少点，也都愿意去国有企业？

虽然现在经济发展迅猛，私企，个体收入更是飞速上涨，但是很多人依旧会选择国企，在我看来原因有这么几个:

1.父母的影响。很多毕业生在刚刚毕业找工作时因为缺乏经验都会更多的听取父母的意见，更甚至有的毕业生父母直接以其没有社会经验，是为了他好为由强制性替他们做出选择，而在父母辈的人眼里，国企，教师，医生等等这些有编制的工作都是铁饭碗，在他们眼里，如果能够幸运的找到铁饭碗的工作那么孩子接下来的三十到四十的工作生涯都不必再发愁了，没有风险，不会被辞退，竞争压力小，而且福利待遇也都很不错，在相亲找对象时说出去也更加体面，在父母这种思想和言语的影响之下，很多人也就选择了国企。

2.稳定，风险小，压力小。国企和私企对比最大的好处就是稳定，很多私企员工到四十岁左右时都容易面临被辞退的风险，在非核心或者非重点的岗位上，年龄相对大的员工学习能力，接受能力和精力都不去年轻员工足，而他们的工资薪金还要比新人多，很多私企都会选择辞退年龄较大的员工来降低成本，但是在国企就基本不会出现这样的状况，很多人进去了就能顺利的工作一辈子，完全不需要考虑这些，每天朝九晚五的生活过得也算自在。

3.福利待遇好。大部分经营不错的国企逢年过节都会给员工发很多礼品，但是私企却很少有这样的福利，而且大多国企的食堂价格低廉，员工用餐很是实惠。

国企和私企都有不一样的好处，还是要看自己更看重什么，更适合什么。

首先国企知名度比较高其次国企属于铁饭碗吧 大家对国企都比较认可

首先是因为国企稳定，虽然工资少。但一但进去了，工作压力就会比私有企业小很多。

因为有发展前景 而且工作环境等什么都很好

我觉得是因为国企毕竟知名度比较高，说出去耶比较气派，所以就会有人选择去国企工作的。