需求管理的特点是什么

需求有三个面向:
1.自己(本身，家人，事业，工作)
2.对方(上司主管，客户，竞争者，同事，伙伴)
3.周围(社会，朋友，同学，陌生人)
需求管理务必应用最新方法:
1.D 定义那些是真正的
2.M 衡量满足的量度
3.A 分析为什么做不好?如何做到?
4.I 行动改善
5.C 监管控制结果

马斯诺需求层次理论的特点
马斯洛的需求层次理论，在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为，抓住了问题的关键；马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的，这一趋势基本上符合需要发展规律的。因此，需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。
一、马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程，这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。
二、马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期，都有一种需要占主导地位，而其他需要处于从属地位。这一点对于管理工作具有启发意义。
三、马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学，人的内在力量不同于动物的本能，人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性，人的行为是受意识支配的，人的行为是有目的性和创造性的。