这个要看你与单位建立劳动关系没有？如果是在校学生，在单位实习期内与单位没有建立劳动关系，一旦该实习学生毕业还继续留在单位上班，那么劳动者从毕业开始与单位建立劳动关系。建立了劳动关系且提供劳动就有工资。至于辞职，是劳动者依法享有的权利，即使劳动者未依法提前30日通知单位，单位也没有理由克扣工资。你可以依法提起劳动仲裁，请求单位支付拖欠的工资。
