请假扣绩效工资和当天工资算违法么

2024-12-30 04:45:17

推荐回答（3个）

回答1：

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

回答2：

要看你的劳动合同上如何写的吧，绩效工资说明了是绩效性质的，而不是固定工资，怎么操作公司说了算吧，只是请假7天就全额扣除做的比较狠了一点，个人认为可以按比例扣除，当然要看公司规定的

回答3：

理论上，需要看劳动合同的约定及公司规章制度的规定，如无，则公司这种扣除方法不合法，存在违法之处。