没有一个老板会养闲人。
老板不让员工做事情,自然是员工自己出了问题让老板不满意。
直接辞退有违劳动法,不让员工做事,目的在于让员工自己离职。
此时,员工要做的就是努力把本分工作做好,再寻求机会把能力表现出来
如果还没有机会,那不妨和老板开诚布公的谈谈
这样肯把自己看法和老板交流也是勇气的表现
没准也会得到他的赏识
如果这样老板还是没有怎样的话
那不妨跳曹寻找更好的发展机会
年轻人最重要的是不要气馁。
不要自卑
可能你还没有表现的让他认可
可能也是对你的考验
所以你不能操之过急
要把本分工作做好
再寻求机会把能力表现出来
如果还没有机会,那不妨和老板开诚布公的谈谈
这样肯把自己看法和老板交流也是你勇气的表现
没准也会得到他的赏识
如果这样老板还是没有怎样的话
那建议你不妨跳曹寻找更好的发展机会
年轻人最重要的是不要气馁
加油哦!
也许他是在给你学习的时间也说不准啊!也许是因为你是高中生不会在工资上要求很多,所以让你得到锻炼后能够更好的为公司服务呢!
也许只是想试探一下你呢,看你会不会因为待遇不好就跳槽什么的..先看一段时间吧,过一段时间如果还是这样,你就主动去跟领导谈一下吧..
你要主动去争取啊~~~你不争取老板不明白你是否有能力啊